Według Global Pension Index 2024 przygotowanego przez Mercer CFA system emerytalny Stanów Zjednoczonych otrzymał ocenę C+ i zajął 29. miejsce wśród 48 analizowanych krajów.
Taka ocena świadczy o istnieniu zarówno pozytywnych elementów, jak i poważnych ryzyk oraz niedociągnięć mogących zagrażać długoterminowej stabilności systemu emerytalnego.
Klasyfikacja oceny C lub C+ oznacza, że bez wdrożenia odpowiednich reform ten system może mieć trudności z zapewnieniem odpowiedniego zabezpieczenia emerytalnego.
Trzy główne wskaźniki
Ocena USA spadła w 2024 roku z 63 do 60,4 punktów.
Mercer CFA uwzględnia trzy kluczowe wskaźniki, które wpływają na jakość systemów emerytalnych:
- Adekwatność – mierzy, ile dochodu emerytalnego zapewnia system.
- Zrównoważenie – analizuje zdolność do długoterminowego wypłacania świadczeń.
- Uczciwość – obejmuje regulacje, zarządzanie oraz ochronę członków systemu przed ryzykiem, a także poziom komunikacji dotyczący prywatnych planów emerytalnych.
Amerykański system wymaga poprawy, by móc zapewnić stabilność na dłuższą metę.
System do poprawy
Najlepiej ocenione systemy emerytalne, z notą A, otrzymały takie kraje jak Holandia, Islandia, Dania oraz Izrael. Ich systemy charakteryzują się zarówno wysokimi świadczeniami, jak i stabilnością oraz zaufaniem do prywatnych oszczędności emerytalnych.
USA mogłyby poprawić bezpieczeństwo emerytalne, gdyby rozważyły rozszerzenie programu Social Security lub wprowadzenie dodatkowych zachęt do prywatnego oszczędzania na jesień życia. Obecnie Social Security pełni rolę podstawowej siatki zabezpieczeń, ale nie wystarcza jako jedyne źródło dochodu emerytalnego.
Sektor prywatny w USA oferuje duże możliwości oszczędzania dzięki rosnącej popularności planów 401(k) i IRA. Te programy zapewniają większą elastyczność i zachęcają do oszczędzania na przyszłość, między innymi dzięki automatycznym zapisom i składkom od pracodawców.
Miłosz Magrzyk
źródło zdjęcia: Canva
Kategoria: Wiadomości
Data publikacji: 2024-11-07
