Skąd wiadomo, czy kwalifikujemy się do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych?

Powszechnie wiadomo, że osoby, które dobrowolnie przerywają pracę nie mają prawa do świadczeń dla bezrobotnych. Żyjemy w państwie kapitalistycznym, w którym osoba zdrowa i zdolna do pracy ma obowiązek pracę sobie zabezpieczyć. Dla osób chorych i niezdolnych do pracy przewidziany jest sektor świadczeń i rent chorobowych. Jak to jednak w życiu bywa, nie wszystkie sytuacje są przejrzyste i jednoznaczne. Czasem powody odejścia z pracy mogą wymagać specjalnych wyjaśnień. Nie zawsze jest regułą, że pracownik rezygnując dobrowolnie z pracy traci prawo do „unemployment”. Tak jest np. kiedy odejścia z pracy wymaga stan zdrowia pracownika, ponieważ praca, którą wykonuje, jest dla niego zbyt trudna z powodu ograniczeń fizycznych lub psychicznych. Zdarza się, że z powodu choroby lub fizycznego defektu, trzeba wykonywaną pracę po prostu „rzucić”. Skąd wiadomo, czy podejmując taką decyzję, kwalifikujemy się do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych?
Aby nabyć prawa do „bezrobocia”, niezależnie od innych warunków, przede wszystkim należy mieć przepracowane przynajmniej 20 tygodni w ciągu ostatnich 18 miesięcy i zarabiać przynajmniej $167 na tydzień. W ciągu 18 miesięcy trzeba zarobić nie mniej niż $8,300.

Jeśli spełniamy powyższe warunki, pozostałą kwestią do rozpatrzenia przez Urząd do Spraw Pracy (Department of Labor) będzie sama przyczyna odejścia z pracy. Przeprowadzając ewaluację twojej sprawy Urząd ustali, czy rzeczywiści wykonywana przez ciebie praca przyczyniła się do twojej obecnej niesprawności lub pogorszyła twój stan zdrowia. Jeśli tak, to czy twój pracodawca mógł ci zaoferować pracę na innym stanowisku i o innym charakterze. Oczywiści swoje twierdzenia musisz poprzeć odpowiednią dokumentacją medyczną. Np. jeśli cierpisz na chroniczne bóle kręgosłupa, które pogarsza podnoszenie ciężkich rzeczy w pracy, powinieneś przedstawić swojemu pracodawcy oraz Urzędowi do Spraw Pracy, dokumentację medyczną, która potwierdza taki stan rzeczy.

W trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych należy być zdolnym do podjęcia jakiejkolwiek pracy, pod warunkiem, że polega ona na innych obowiązkach, niż te, które ujemnie wpływają na twoje zdrowie. I takiej pracy musisz aktywnie poszukiwać.

Uwaga: jeśli zostałeś zwolniony z pracy z powodu zbyt dużej absencji (spowodowanej twoją chorobą lub niesprawnością), ale nie zrywałeś kontaktu z pracodawcą i na bieżąco zawiadamiałeś go swojej sytuacji, albo może nawet prosiłeś o bezpłatną przerwę w pracy (leave of absence), jest możliwe, że świadczenia dla bezrobotnych, wbrew wszystkiemu zostaną ci przyznane. Aby wszystko to miało szansę powodzenia, nie zrywaj kontaktu ze swoim pracodawcą i nie utrzymuj go w nieświadomości. Wbrew pozorom, wnioski o świadczenia dla bezrobotnych, rozpatrywane są nie tylko rutynowo, ale także na podstawie indywidualnych faktów, specyficznych do twojej sytuacji.

Mirosława Skowrońska

Daty rozpatrywania wiz imigracyjnych w lutym 2016

Pierwsza preferencja:

Niezamężne dzieci obywateli USA w wieku ponad 21 lat - 07/08/2008

Druga preferencja:

A/ współmałżonkowie i niezamężne dzieci do lat 21 stałych rezydentów - 09/01/2014

B/ dorosłe i niezamężne dzieci stałych rezydentów  -  05/15/2009 Trzecia preferencja:

Zamężne dzieci obywateli USA, wraz z rodzinami - 10/01/2004

Czwarta preferencja:

Rodzeństwo obywateli USA, wraz z rodzinami - 06/08/2003

Kategoria: Porady > Imigracyjne

Data publikacji: 2016-02-15