PLUS

Baner

Nie chcą iść do wojska

Nie chcą iść do wojska

Stany Zjednoczone wyróżniają się na tle innych krajów rozwiniętych nadal dość stabilną demografią. Poziom dzietności w USA spadł poniżej wskaźnika zastępowalności pokoleń (2,1) dopiero w 2008 roku.

Prognozy wskazują, że liczba osób w wieku produkcyjnym w tym kraju będzie rosnąć jeszcze przez co najmniej dekadę.

USA pozostają jednym z popularniejszych kierunków migracyjnych – w 2022 roku liczba imigrantów wyniosła 45,3 miliona, o 5,5 miliona więcej w porównaniu z 2012 rokiem. To zapewnia stabilny przyrost osób zdolnych do służby wojskowej.

Nie wszyscy Amerykanie ufają wojsku

Mimo sprzyjających warunków demograficznych amerykańskie wojsko w ostatnich latach borykało się z problemami rekrutacyjnymi. Mediana wieku Amerykanów wzrosła do 39 lat w 2023 roku. Społeczeństwo się starzeje, a jednocześnie młodzież zmaga się z problemami zdrowotnymi – aż 56 proc. osób w wieku 18–25 lat ma nadwagę lub otyłość, a 53 proc. cierpi na choroby przewlekłe. W 2020 roku tylko 23 proc. młodych spełniało kryteria rekrutacyjne.

Innym wyzwaniem jest spadek zaufania do wojska. W 2023 roku jedynie 60 proc. obywateli deklarowało zaufanie do sił zbrojnych; zaufanie spadło o 16 punktów procentowych w dekadę. Negatywne nastawienie wobec służby wojskowej potwierdzają wyniki badań Echelon Insights – tylko około jedna piąta ankietowanych byłaby gotowa zgłosić się na ochotnika w razie konfliktu.

Przełomowy rok w rekrutacji do armii

W 2024 roku amerykańskie wojsko osiągnęło cele rekrutacyjne, włączając w swoje szeregi ponad 55 tys. nowych żołnierzy. Kluczową rolę odegrał program Future Soldier Preparatory Course skierowany do osób niespełniających wymogów fizycznych lub edukacyjnych. Dzięki temu kursowi aż 95 proc. uczestników zdało testy kwalifikacyjne. Program składa się z dwóch ścieżek – fizycznej i akademickiej. Uczestnicy poprawiali wyniki testów intelektualnych średnio o 17 punktów i tracili 1,4 proc. tkanki tłuszczowej tygodniowo.

Nowoczesne podejście do rekrutacji opierało się na wskazówkach firmy Deloitte, obejmujących intensywną promocję w mediach społecznościowych oraz prace nad wdrożeniem sztucznej inteligencji do systemów rekrutacyjnych.

Dostosowanie do nowych realiów

Programy takie jak Future Soldier Preparatory Course pokazują, że amerykańskie wojsko dostosowuje się do zmieniającej się rzeczywistości społecznej. Jak podkreślił gen. Paul E. Funk II, celem armii jest inwestowanie w młodych ludzi tak, aby mogli oni spełnić standardy wojska, bez ich obniżania.

Wprowadzone zmiany w rekrutacji oraz dostosowanie do nowoczesnych narzędzi, w tym do AI, są fundamentem skutecznego przyciągania nowych żołnierzy.

Miłosz Magrzyk

źródło zdjęcia: Canva

Kategoria: Wiadomości

Data publikacji: 2024-12-02

Baner
Ogłoszenia/classifieds
Ogłoszenia Zobacz ogłoszenia >>
Baner
Baner
Baner
Baner
Plus Festiwal

Podoba Ci się nasza strona?
Polub nasz profil na Facebooku.