Z powodu pandemii Covid-19 nawet 63% Amerykanów pracuje z domu. Niektórzy eksperci uważają, że 48% pracowników będzie pracować zdalnie jeszcze przez długi czas, przynajmniej w niepełnym wymiarze godzin.

W związku z tym nasuwa się pytanie o ewentualne zastosowanie ubezpieczenia pracowniczego w kontekście pracy zdalnej.

Wybuch pandemii koronawirusa postawił społeczeństwa i przedsiębiorstwa w sytuacji bez precedensu. W ramach działań profilaktycznych wielu pracodawców przeniosło pracowników na pracę zdalną, która do tej pory w wielu zakładach pracy była dopuszczana raczej incydentalnie. Obecnie zaś może w nich zagościć na stałe, gdyż dla obu stron stosunku pracy stanowi atrakcyjną alternatywę, niwelującą koszty zatrudnienia i dającą większą swobodę i możliwość efektywnego zarządzania czasem pracy.

Gdy w grę wchodzi zapewnienie bezpieczeństwa, ochrona zdrowia i życia, istotna kwestie odgrywaja aspekty ubezpieczeniowe. Jednym z nich jest ochrona pracowników. Z punktu widzenia ubezpieczenia, powstaje pytanie kto pokryje koszty, gdyby pracownik doznał kontuzji podczas wykonywania pracy w domu.

Jak wiemy, przepisy dotyczące wynagrodzeń pracowników różnią się w zależności od stanu. Generalnie, każda firma zatrudniająca pracowników musi wykupić ubezpieczenie pracownicze (Workers Compensation). Ma ono na celu pokrycie kosztów opieki medycznej i utraconych zarobków pracownika, który odniósł obrażenia w pracy.

Czy Workers Compensation stosuje się do pracy z domu? Jeśli pracownik dozna kontuzji lub wypadku w standardowym miejscu pracy, jest objęty ubezpieczeniem Workers Compensation. Zapewnia ono ochronę od wypadków lub chorób, których pracownicy mogą doznać w trakcie zatrudnienia. Otóż, również w przypadku pracy z domu, większość telepracowników objęta jest tym ubezpieczeniem. Dzieje się tak, bo ubezpieczenie nie jest związane z konkretnym budynkiem czy adresem.

Jakie obrażenia mogą przydarzyć się pracując w domu? Typowe urazy, których mogą doświadczyć pracownicy zdalni, obejmują skręcenia i nadwyrężenia pleców, poślizgnięcia i upadki. Pamiętać trzeba, że uraz musi wynikać z działalności związanej z pracą, aby był objęty polisą odszkodowań dla pracowników. Tu należy przypomnieć, iż na ogół ubezpieczenie pracownicze nie pokrywa chorób o charakterze rutynowym, przenoszonych przez społeczność, takich jak przeziębienie czy grypa, gdyż nie są one traktowane jako bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy.

Jak uzyskać ubezpieczenie pracownicze? Setki prywatnych firm ubezpieczeniowych jest upoważnionych do udzielania polis ubezpieczeniowych obejmujących odszkodowania pracownicze w Nowym Jorku. Istnieją również publiczne firmy ubezpieczeniowe jak np. fundusz ubezpieczeniowy Stanu Nowy Jork. Koszt polisy uzależniony jest od kilku czynników: oceny ryzyka wiążącego się z wykonywaniem określonego zawodu, płci pracownika oraz osiąganych przez niego zarobków.

Zatrudniają Państwo pracowników? Zapraszamy do Greenpoint Insurance. Jeśli posiadają Państwo firmę i potrzebuję pomocy lub porady w uzyskaniu bądź korzystaniu z ubezpieczenia Worker's Compensation, w naszej agencji zapewnimy sprawną obsługę i dobór oferty odpowiedniej na każdą kieszeń. Nasze porady poparte są ogromną wiedzą i wieloletnim doświadczeniem, o czym świadczy lojalność zadowolonych od lat klientów. Pracodawcy z Nowego Jorku i New Jersey nie bez powodu zwracają się do nas po atrakcyjne ubezpieczenia – nasi pracownicy dokładają wszelkich starań, by wybrać polisę najlepiej odpowiadającą Państwa potrzebom. W celu otrzymania darmowej wyceny lub porady prosimy o kontakt pod numerem telefonu 718-383-0306 lub 845-250-0050. Zapraszamy także do oddziału przy 321 Route 94 S w Warwick.

Marcin Luc

Kategoria: Porady > Ubezpieczenia

Data publikacji: 2021-04-13