Wybuch pandemii koronawirusa postawił społeczeństwa i przedsiębiorstwa w sytuacji bez precedensu. Gdy w grę wchodzi zapewnienie bezpieczeństwa, ochrona zdrowia i życia, na pierwszy plan wysuwają się kwestie ubezpieczeniowe.
Jedną z nich stanowi ochrona pracowników znajdujących się na pierwszej linii frontu. Czy ubezpieczenie pracownicze może pokryć koszty zachorowania na COVID-19?
Ubezpieczenie pracownicze (workers compensation) zabezpiecza pracodawcę w razie wypadku lub choroby zawodowej pracownika. Świadczenie z tego tytułu obejmuje pokrycie kosztów potrzebnej pracownikowi opieki medycznej oraz wypłatę zastępczych zarobków. Na ogół ubezpieczenie pracownicze nie pokrywa chorób o charakterze rutynowym, przenoszonych przez społeczność jak przeziębienie czy grypa, gdyż nie są one traktowane jako bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy.
Niemniej już przed wybuchem pandemii niektóre stany dopuszczały pewne wyjątki od wyżej wymienionej reguły. Przykładowo, w przypadku długotrwałego narażenia na materiały niebezpieczne bądź pracy w warunkach szkodliwych, niektóre przepisy stanowe przewidywały ochronę w ramach workers compensation w razie np. zachorowania na nowotwór.
Jak donosi amerykańskie biuro ratingowe ds. odszkodowań pracowniczych (National Council on Compensation Insurance) przed wybuchem pandemii w przynajmniej 19 stanach obowiązywały przepisy zabezpieczające funkcjonariuszy straży pożarnej jak i innych pracowników wykonujących określone zawody na wypadek zachorowań na choroby płuc i inne choroby układu oddechowego. Zgodnie z przyjętymi regulacjami, choroby te w przypadku niektórych grup pracowniczych zostały uznane za powiązane z wykonywaniem pracy, stąd też koszty z nimi związane mogą podlegać wypłacie odszkodowań z tytułu workers compensation.
Pandemia pokazała, iż wiele zawodów, dotychczas uznawanych za bezpieczne, obecnie niesie za sobą spore ryzyko. Personel wykonujący kluczowe funkcje (tzw. essential workers) obejmujący m.in. pracowników służb medycznych, pracowników podstawowych usług publicznych jak np. operatorzy ruchu, a także osoby jak np. pracownicy sklepów warzywnych stały się w dużym stopniu narażone na ryzyko z powodu wykonywania pracy. Niemniej, wg przepisów nawet najbardziej niebezpieczne warunki pracy nie gwarantują, że zachorowanie na koronawirusa zostanie pokryte w ramach ubezpieczenia pracowniczego.
W odpowiedzi na postępującą pandemię, niektóre stany podjęły inicjatywy w celu poszerzenia zakresu ochrony ubezpieczenia pracowniczego dla osób znajdujących się na tzw. pierwszej linii frontu. Następuje to w drodze stopniowych zmian przepisów stanowych, które zachorowanie na koronawirusa traktować mają (w przypadku pewnych grup pracowniczych) jako chorobę zawodową. W celu ułatwienia pracownikom uzyskania należnych świadczeń, ciężar dowodu dotyczący braku związku infekcji z wykonywaniem pracy spoczywa na pracodawcy i ubezpieczycielu. Pracownik natomiast zobowiązany jest do złożenia odpowiedniego wniosku. Przyjęte rozwiązania budzą obawy o ewentualny wzrost kosztów ubezpieczenia, leżącego po stronie pracodawców, którzy i tak doświadczają trudności finansowych w obecnej sytuacji.
W sumie nowe przepisy rozszerzające zakres ubezpieczenia pracowniczego o COVID-19 jako chorobę związaną z wykonywaniem pracy, ustanowiono dotychczas w czternastu stanach. Sześć stanów wprowadziło regulacje tworzące domniemanie ochrony (presumption of coverage) dla różnych kategorii pracowniczych. Na Alasce, w Minesocie, Utah i Wisconsin ochrona ograniczona jest wyłącznie do pracowników pierwszej linii frontu oraz służb medycznych. W Illinois z kolei ubezpieczenie obejmuje cały 'niezbędny personel', natomiast w Wyoming regulacja dotyczy ogółu pracowników. W niektórych stanach jak Kalifornia czy Kentucky ochroną objęci są pracownicy warzywniaków. Szczegółowe lista regulacji, aktualizowana na bieżąco, dostępna jest na stronie biura NCCI.
Jeśli posiadają Państwo firmę i potrzebuję pomocy lub porady w uzyskaniu bądź korzystaniu z ubezpieczenia worker's compensation, zapraszamy do Greenpoint Insurance. W naszej agencji zapewniamy sprawną obsługę i dobór oferty odpowiedniej na każdą kieszeń. Nasze porady poparte są ogromną wiedzą i wieloletnim doświadczeniem, o czym świadczy lojalność zadowolonych od lat klientów.
Pracodawcy z Nowego Jorku i New Jersey nie bez powodu zwracają się do nas po atrakcyjne ubezpieczenia – nasi pracownicy dokładają wszelkich starań, by wybrać polisę najlepiej odpowiadającą Państwa potrzebom. W celu otrzymania darmowej wyceny lub porady prosimy o kontakt pod numerem telefonu 718-383-0306 lub 845-250-0050. Zapraszamy także do oddziału przy 321 Route 94 S w Warwick.
Marcin Luc
Kategoria: Porady > Ubezpieczenia
Data publikacji: 2020-11-10
