Order of Protection czyli zakaz zbliżania się i kontaktu

Służy jako ochrona przed zagrożeniem, ale czasami też jako metoda usunięcia niewygodnego męża z domu.

Zobacz więcej >>

Naruszenia prawa pracy w Nowym Jorku - 5 najczęstszych przypadków

Zgłoś się do nas jesli masz podstawę do odszkodowania! Wyobraź sobie, że ciężko pracujesz dla swojego pracodawcy tylko po to, by dowiedzieć się, że nie otrzymasz wynagrodzenia za swoją pracę.

Zobacz więcej >>

Podział planu emerytalnego i innych planów oszczędnościowych przy rozwodzie

Kontynuując temat podziału majątku małżeńskiego podczas rozwodu, dochodzimy do tematu podziału planu emerytalnego i innych planów oszczędnościowych, które mają zabezpieczyć naszą przyszłość.

Zobacz więcej >>

Fundusz ds. Specjalnych Potrzeb

Państwo Kowalscy mają 41-letniego syna Jana, który cierpi na schizofrenię i chorobę afektywną dwubiegunową. Mieszka w domu z matką i ojcem. Małżeństwo jest bardzo zaniepokojone co stanie się z synem w przypadku ich niekompetencji albo śmierci.

Zobacz więcej >>

Pracodawca kradnie twoje zarobki? Zgłoś się do nas!

Co to jest kradzież wynagrodzenia? Kradzież wynagrodzenia nie jest terminem prawnym. To wyrażenie używane jest do opisania naruszeń dotyczących płacy minimalnej i nadgodzin.

Zobacz więcej >>

Czy przepisać dom na dzieci?

Klienci często pytają, czy dom powinien zostać przepisany na dorosłe dzieci klienta, zachowując prawo dożywotniego mieszkania dla rodzica, czy też fundusz - Medicaid Asset Protection Trust powinien być wykorzystany do ochrony majątku.

Zobacz więcej >>

Pracodawca nie zapłacił ci należnej stawki za pomoc nad osobami chorymi lub starszymi?

W Nowym Jorku pracownicy domowej opieki zdrowotnej zapewniają niezbędne usługi osobom starszym i niepełnosprawnym.

Zobacz więcej >>

Czy “zakaz zbliżania się” (Order of Protection) obejmuje także dzieci?

Zakaz zbliżania się, czyli tak zwany w stanie Nowy Jork “order of protection” jest dokumentem wydawanym przez sądy w celu uniknięcia większego konfliktu między ludźmi niż jest obecnie. Najczęściej na początku sprawy wydawany jest zakaz tymczasowy.

Zobacz więcej >>

Pracodawca niepoprawnie cię sklasyfikował i nie wypłaca ci nadgodzin i należnych świadczeń

W dzisiejszych trudnych ekonomicznie czasach pracodawcy poddają się rosnącej presji o obniżenie wynagrodzeń i kosztów świadczeń swoich pracowników.

Zobacz więcej >>

Pracodawca nękał Cie lub zwolnił w ramach odwetu? Zgłoś się do nas!

Odwet w miejscu pracy może oznaczać utratę awansu, niższe wynagrodzenie, a nawet utratę pracy. Ale czym jest odwet?

Zobacz więcej >>